Il D.Lgs. 231/01 ha introdotto in Italia la responsabilità autonoma e diretta delle persone giuridiche per reati commessi da apicali o sottoposti a vantaggio dell’azienda. Non dotarsi di un sistema di controllo espone l’ente a sanzioni gravissime, sia pecuniarie che interdittive.
Perché adottare un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG 231)?
L’adozione di un MOG 231 efficace è l’unico strumento legale per escludere la responsabilità penale della società. Per essere considerato idoneo, il modello deve prevedere:
Protocolli di prevenzione: Procedure calibrate sui rischi specifici dell’attività.
Organismo di Vigilanza (OdV): Un ente autonomo con il compito di monitorare l’osservanza del Modello.
Codice Etico: La carta dei valori e dei doveri comportamentali dell’azienda.
Le sanzioni previste
In caso di violazione, il giudice può applicare:
La sanzione pecuniaria è determinata dal giudice attraverso un sistema basato su quote: l’importo di una quota va da un minimo di 258€ ad un massimo di 1.549€
Sanzioni Interdittive: Le più temute, che includono l’interdizione dall’attività, il divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione e la revoca di finanziamenti o sussidi.
Dalla gravità delle sanzioni che possono derivare dalla commissione di qualsivoglia illecito che rientra nel novero dei reati presupposto si può comprendere l’importanza di dotarsi di un Modello 231 ed applicarlo in modo efficace. Ma evitare le pesanti sanzioni penali che possono colpire l’ente non è il solo beneficio. L’adozione di un adeguato MODELLO 231 presenta rilevanti risvolti giuridico-pragmatici anche sul versante della responsabilità civile dell’ente.
I vantaggi: oltre la Compliance normativa
Oltre a evitare le sanzioni, implementare un Modello 231 offre benefici strategici:
- Rating di Legalità: Maggiore facilità di accesso al credito e ai bandi pubblici.
- Trasparenza: Migliora la gestione dei processi interni e riduce le inefficienze.
- Reputazione: Aumenta la fiducia di investitori, partner commerciali e stakeholder.
La Consulenza di MC3 Innovation: Un Modello su Misura
Non esiste un Modello 231 standard. MC3 Innovation, grazie a un team di professionisti legali e tecnici, offre un servizio sartoriale basato sulle dimensioni e il background della tua azienda:
Analisi dei Rischi (Risk Assessment): Mappatura dei processi sensibili
Stesura MOG e Codice Etico: Documentazione chiara, operativa e aggiornata.
Nomina Organismo di Vigilanza: Supporto esterno per la funzione di OdV.
Gestione WhistleblowingImplementazione di canali di segnalazione sicuri conformi al D.Lgs. 24/2023.
Formazione 231: Corsi e-learning per diffondere la cultura della compliance a ogni livello aziendale.
Non farti cogliere impreparato
Proteggi la tua azienda dai rischi di reato adottando ed applicando in modo efficace un Modello di Gestione 231.
Implementa un sistema di segnalazione Whistleblowings interno per gli illeciti